师徒结对传帮带 青蓝携手促发展
为进一步加强我站人才队伍建设，帮助新进员工尽快熟悉工作环境、融入团队，充分发挥专业技术骨干“传、帮、带”作用，提升关键岗位业务技能，拓展事业发展通道，营造“强思想、学技术、练本领、提素质”的良好氛围。8月10日，我站结合业务发展需求，举行了“师带徒”目标责任书签订仪式，杨士芳和许智慧与两名新进员工原超、刘娟娟签订了目标责任书，师傅和徒弟分别做了表态发言。
站长韩超强调，“师带徒”活动是一项技术与精神传承创新的活动，关系到个人事业进步和企业发展，师傅要倾囊相授、精心教导；徒弟要不懈努力、学透弄懂。在工作中认真总结、举一反三，将理论与实践活动有机结合，尽快出师独挡一面，力争做到青出于蓝胜于蓝。
“师带徒 ”活动不仅为检测站的青年职工提升专业素质、提高综合技术能力起到了重要的推动作用，同时通过本次活动的开展，在检测站上下形成“比、学、赶、超”的学习氛围和工作氛围，为检测站今后的发展提供了技术支撑和人才保障。
站长韩超最后说，希望各部室要以此次活动为契机，切实加强人才队伍建设，牢固奠定检测站发展的人才基石，助力检测站从传统检测领域向新兴检测领域的转型发展。扩宽企业经营渠道。
创建时间：2021-10-12
